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Slogan
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„Um klar zu sehen, reicht oft ein Wechsel der Blickrichtung"

(Antoinie de Saint-Exupery)  
Titel 1
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Beratung • Coaching • Supervision

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Text Beratung 1
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Sie haben ein Problem, eine Krise oder ein ungelöstes Thema im Beruf oder im Beziehungsalltag?

Sie wollen sich weiterentwickeln und haben nun entschlossen, sich jemandem anzuvertrauen und für eine begrenzte Zeit professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen?

Beratung, Coaching und Supervision ist immer Hilfe zur Selbsthilfe.

Sie suchen und finden unter Einbeziehung Ihrer persönlichen Stärken, Möglichkeiten, das Problem neu zu betrachten und zu lösen. Sie entdecken Ihre Ressourcen, sowie die eigene Motivation und finden über Selbstreflektionen und Verhaltensänderungen zu mehr Klarheit und Gelassenheit.

Supervision ist auch eine Art von Beratung aber im beruflichen Kontext.

Alle genannten Beratungsformen haben das Ziel, Probleme und Konflikte besser zu erkennen und durch mehr Klarheit einen Blickwechsel zu vollziehen.

Supervision und Coaching unterstützen vor allem die Reflexion der eigenen Praxis und ermöglichen wichtige Klärungsprozesse.

 

 

Bild Beratung 1
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Neue Wege gehen - Beratung - Coaching - Supervision

Text Beratung 2
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Beratung

Wenn Sie mit Ihrem Alltag nicht zurechtkommen. Wenn man sich privat oder beruflich überfordert fühlt. Oder wenn man in der ein oder anderen Situation unter massivem Stress steht und keine Perspektive sieht.

Dann ist eine Positive Beratung das Richtige.

Bei der Positiven Beratung werden nicht nur das Problem bzw. der Konflikt, sondern alle Lebensbereiche in Betracht gezogen. Durch diese Methode hat man die Möglichkeit, alle vorhandenen Ressourcen, Potentiale und eigenen Fähigkeiten besser zu erkennen.


Beratung unterstützt Sie bei:

  • Das persönliche Konflikterleben zu reflektieren
  • Mögliche eigene Anteile im Konfliktgeschehen zu identifizieren
  • Schwierige Situationen im Konfliktgeschehen genauer anzuschauen
  • Unterschiedliche Handlungsoptionen für den individuellen Umgang mit dem Konflikt zu erarbeiten.

 

Coaching

Coaching richtet sich an Personen mit Problemen, die aus den privaten und beruflichen Beziehungen heraus entstehen. Coaching ist immer lösungsorientiert und kurzfristig angelegt. Der Klient nennt sein Thema und bestimmt, wo es langgeht. 

Coaching im Kontext begleitet berufliche Veränderungsprozesse, die mit Konfliktsituationen oder neuen Herausforderungen einhergehen.

In vertraulichen Gesprächen und mit Hilfe Ihrer persönlichen Ressourcen, bearbeiten wir Ihre Themen. Durch gemeinsame Bearbeitung Ihrer festgefahrenen Denkweisen entwickeln wir neue Sichtweisen und realisierbare Lösungsschritte.

 

Supervision

Supervision, aus dem lateinischen (Supervidere) kommend, bedeutet von oben sehen, etwas aus der Distanz, von einem übergeordneten Standpunkt aus betrachten.

Supervision begleitet Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion sowie Verbesserung ihres privaten, beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns. Der Fokus ist je nach Zielvereinbarung die Arbeitspraxis, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwischen *Supervisanden und Klienten (Berater und Klient oder Teamleiter und Teammitglieder), die Zusammenarbeit im Team bzw. in der Organisation des Supervisanden usw.

*Supervisand: die Person, die sich einer Supervision unterzieht.

 

Als Supervisor biete ich Ihnen einen Blickwechsel an, für Organisationen, Unternehmen und Teams.

  • Wie können Sie Konflikte im Team positiv lösen?
  • Wie arbeiten Sie wohlwollend mit Ihren Klienten?
  • Wie können Sie schwierige Fälle anders bzw. aus einem anderen Blickwinkel betrachten?
  • Wo können Ihre Arbeitssituationen optimiert werden?
  • Welche Strategien verbessern die Motivation – und damit die Leistung – von Mitarbeitern?
  • Inwiefern lassen sich die Strukturen im Team verändern?

 

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